拥抱新的一年（三）:如何拥抱工作
拥抱每一天20170103——子时整理
上班是一种福气
很多人早晨上班的时候心情都比较沉重，带着很不愉快的心情去上班，想到要面对主管、同事、老板、客户，就觉得很烦恼。为什么很多人在职场上会不开心呢？
前面我们提到，古时候是农业社会，现在是工商社会，其实我们去工作、去上班是一个很大的福气。很多时候刮风下雨我们挤公交、挤地铁很辛苦，自己开车堵车也很辛苦，我们都觉得上班是很辛苦的一件事。
其实上班是一个很大的福气，我们堵在路上都会想说，如果我家财万贯，我可以一辈子不上班多好，其实你错了，很多人因着这样，他的人生很早就结束了。因为他一辈子不愁吃，不愁穿，他的斗志没有了，他不知道人活着要干什么。所以他就脑满肠肥，每天就是吃饭睡觉，渐渐脑筯钝了，身体胖了，最后人生就没有了。
或者有些人已经家财万贯，三辈子都吃不完，但是他每天都还很拼。其实很多老板，比如马云、马化腾等等，你看他们每天都不干活吗？其实他们干活比我们还勤快。所以你发现他那么有钱，还干活做什么？能干活是幸福的，是一种福气，不上班、不工作才是一件没有福气的事。
人生的辛苦，工作占很大一部分；而工作的辛苦，观念占很大一部分。你认为我去工作上班是一件愁苦的事，它就越来越愁苦；你认为工作上班是一个福气，它就真的变成一个福气。你要在家里一个礼拜闷着，你跟整个社会都脱节了，你都不知道公交什么样了，地铁几号线要通了。所以你要记得能工作是一件很美好的事情，你带着这个观念去上班，就不会那么累了。
上班不开心的原因
为什么那么多人上班不开心，是不是饱受委屈呢？可能是很拼命地做事，却得不到主管和上司的赏识和肯定，或者是同事的嫉妒和纷争，等等。种种的因素造成他认为上班是一件很痛苦的事情。
这些因素都有可能，总括来说叫作成就感。如果我们上班有高度的成就感就会觉得快乐，如果成就感很低，甚至毫无成就感，上班就变成折磨和痛苦。什么叫成就感呢？我们工作首先要获得主管和老板的赏识，第二要获得外界很高的评价和客户的好评。
坦白来讲，从教育制度来看，外国的教育制度是让所有的孩子，从幼儿园开始，每一段的学习都是很快会有成就感，而且可以拥有很多成就感。而东方式的教育制度，是让孩子有很多的挫折感。所以从教育开始，我们就不喜欢读书，教育其实只是读书的起头，是为了让孩子越来越喜欢读书，让他一辈子终身学习，这才是好的教育制度。
但我们的教育会让人觉得，我从大学毕业离开之后，我就发誓这辈子终于可以不再读书了，因为挫折感连连。从教育延伸到企业，外国的企业真的会让你上班比较有成就感，而东方人经营的企业常常让你挫折感连连，所以我们就会很不喜欢上班。
总的来说，外国的教育、企业是属于开放型的，而我们是属于封闭型的，而封闭型会让人感受到挫折。上班三天你就发现这件事这样做挺没有效率的，应该怎么改，所以你就会跟同事和上司提一下。但在东方式的企业里，你获得最多的答案是：年青人，刚进公司不要有那么多的意见。可是你在开放型的企业里，你可以直接跟CEO提出来，即使他不重视你的意见，他也一定会给你回信，或者亲自打电话给你，跟你道谢说，虽然你的意见不够成熟，但我要谢谢你。所以你提一个意见，就会获得一个高度的成就感，你发现原来这个公司是可以提供意见的，以后你越提就会越成熟，而且看到任何的问题你都愿意提出意见了，公司也就不会形成尾大不掉的陈年问题了。
如何调节上班的负面情绪
从以上例子可以看出，的确有可能因为公司的管理制度、企业文化、领导风格，导致我们上班很辛苦，最后就不想上班了。如果大家有这样的感觉，我鼓励你想两件事：
第一，你可以不上班吗？多数人是不可以的，因为你需要一份工作和薪水，工作上班对我们是一个很好的祝福。第二，难道我就注定这样委屈，每天被人家受尽折磨吗？如果你的工作让你挫折连连，工作的环境这么不理想，你的公司、老板、上司、下属、客户都不理想，至少要从你自己开始。如果你觉得上司对待你的态度不好，你没办法改变他，你就要谨记在心，以后对自己的部下态度要好；如果觉得你的同事态度不好，那是他们的事，至少你可以选择对他们好；如果你的顾客对你态度不好，同样你可以选择用好的态度对待他们。
也许你会说，这样我会更委屈，他们可以对我不好，我不能对他们不好。我鼓励你试一下看看，当你对每一个人态度都很好的时候，你每天晚上睡的比较好，早上起来心情比较好，你会发现你开始不一样。所以你不会吃亏，是他们吃亏了。这个世界上，对人态度不好的人都吃亏了。我们都以为说人善被人欺，对人态度的人不好的人才会赢，太和善了会吃亏。事实上不会的，用好的态度对待别人，是不会吃亏的。我鼓励你当工作不理想的时候，你要快乐地拥抱你的工作。
摒弃竞赛的理念，要学会合作
面对企业的领导者和创业者，我想告诉大家，人生不是用竞赛的观念来面对的，你创业刚开始，你一定要跟很多的同行打拼、竞赛，你想要脱颖而出，但是你一定要确立一个观念，人生不是用比赛和竞争脱颖而出的。
互联网很流行一篇美国的企业家所写的文章，他讲到世界上两个优秀民族的对比，一个是中国人，一个是犹太人。他说在美国的一个十字路口，犹太人买了一个东北角，开了一个加油站，结果生意很好。另外一个犹太人看到了，他就把西北角买下来，但是他不会开加油站，他想来加油的人会附带想要做什么呢？所以他就在那里开了洗车店。所以东北角的加油站生意越好，西北角的生意也会越来越好。因此大家都喜欢来这里加油，因为顺便还可以洗车。
但如果是中国人呢？如果第一个中国人在东北角开加油站，生意很好，第二个中国人一定在西北角也开加油站，比对面的便宜一毛钱。第三个中国人在西南角再开一家，再便宜一毛，最后四家都是中国开的，彼此杀价竞争，最后血本无归。
所以他说，人生不是用竞赛的观念，这种观念是错误的。不管是政治外交，还是企业经营，你一定要懂得双赢，如果用竞争的概念去经营的话，你很辛苦，而且最后一定会输。
对外是这样，对内也是一样。企业老板你要创业成功，守城更不易，你就要记得你的员工，不要鼓励他的狼性。我知道现在企业管理非常强调狼性，这是错误的。你要鼓励他的团队精神，不是个别的竞争。
反过来讲，你要告诉你的员工，在公司里我们不是靠竞争脱颖而出的，你不需要跟任何人斗争，但是你需要超越自己。如果你从创业的那天鼓励每个人都超越自己，而不需要跟别人攀比，你的企业文化一定会健康。
举例来说，你的公司刚刚创立，一共只有十个人。第一个员工比较机灵，新年到了，就送礼品给老板；第二个员工看见就会跟进，否则他的竞争就输了。第一个买的礼一千二，第二个就得两千四，第三个买三千六，这样公司就形成送礼文化。一旦形成送礼文化，公司一定会倒闭。他薪水才三千块，过年要送六千块，他一定得另外捞钱。每个员工都另外捞钱，这个公司还会赚钱吗？
另外，公司一开始比较小，一个人领导十个人，将来公司变成一百个人，你下面有十个领导，每个领导再领导十个人，请问那十个领导会不会拿红包？肯定会。因为公司文化已经形成，你就输了。所以要告诉员工，我们不是彼此竞争的，即使有人送礼给我，你不需要以为我会高兴，更不要把礼越送越大，我只要你们努力工作。
而且努力工作也不需要跟别人竞争，比如别人做的好，下次我要做的比他更好，这样最后一定会做的不好。我们只需要超越自己，只有超越自己你才会有成就感，跟别人竞争很难有成就感。你做得再好，人外有人，天外有天，你就会有挫折感，你上班就会觉得辛苦，你就不想上班，你的表现就会不好。
所以我们鼓励同事不需要跟任何人竞争，你只要超越自己。你今天考六十分，明天考六十三分，我就给你鼓掌。因为你实实在在有进步，并且获得了老板的肯定，因此你都可以拥抱你的工作。
平衡家庭与工作的关系
很多人都希望家庭是幸福的，都希望家庭和工作之间保持平衡。我们要怎样做才能保持平衡呢？
所谓平衡的意义就是说，你两个角色都能扮演得很成功，不止是家庭和工作，比如你上班很累，但是身体的健康更重要，这两个保持平衡是很重要的。我不但要上班，还要让身体不受亏损。
我们要思考，人活在世界上，全世界有七十亿人，不只是你一个人，但是这七十亿人不是来跟你斗争和竞争的，他们都是你的伙伴。现在经济、科技、文明、交通都发达，地球像一个村落一样。过去农业时代，住在一个村落里叫作守望相助，要一起把村子经营的更好，保护得更好。过去村子里捕鱼的都一起捕鱼，种稻的都一起稻，本来更应该竞争对不对？但是过去都是守望相助，都是伙伴关系。今年你种得好，我也会种得好，你丰收我也丰收，大家都快乐。
所以地球上所有的人都是我们的伙伴，伙伴的好处就是减轻压力，如果你觉得公司就靠我一个人，其他人都在混，你的压力肯定很大；如果你觉得公司真好，每个同事都这么努力，我只是这个团队的一分子，你就不会有压力，把别人都当伙伴关系，你就会轻松。
你回家也是一样，你不要觉得妻子没有把家管好，孩子都不成材，家就靠我一个人，压力就会很大。但如果你觉得妻子、孩子、父母都是我一起经营的伙伴，你的压力就会减轻。所以你要建立的观念是，全世界人都是你的伙伴，我们是合作的关系，不是竞争的关系。当你用这样的观念去上班时，你的压力就会减轻。
另外，伙伴关系还有一个好处，当你下班回家以后，不要带着上班工作的态度回家，伙伴关系会让我们比较谦卑。有人下班回家以后，工作了一家很累，但没想到妻子做了一天家务也很累，你就不会体谅她。虽然不一定说你一定要帮忙做家务，可是你的体谅非常重要，你告诉她你真的很累，帮不上忙，需要休息一下。妻子虽然也很累，很需要你的帮忙，如果你这样讲的话，她肯定会说没问题，让你去休息，这样你的家和工作就可以兼顾。
比如你出差两个礼拜回来，你不应该说为什么我出差两个月，家里会这么乱？而是应该说，很抱歉我出差两个礼拜，这两个礼拜你一定累了，但是我刚回来也非常累，我稍微休息两天再帮你整理好吗？这样她得到很大的安慰，家里就可以兼顾。其实家只需要一句话，一个表情就够了，家人相处要有爱和包容，拥抱你的家不需要成本，你只需要爱和包容就可以了。
今天社会上很多家庭都是双薪家庭，夫妇两人都要上班，回到家都累了，还要照顾家庭，还要养育儿女，这种情况下如果搭配呢？
如果我们用伙伴关系、谦卑自己、提供爱和包容，即使夫妻各自都要上班，回家都很累，甚至夫妻相处得时间非常短。我鼓励大家，我们提供爱和包容，就会让这很短的时间发挥更高的价值和效用。相处的时间越少，就越要彼此珍惜，相处的时候都提供爱和包容。
很多父母一个礼拜就看孩子一次，一见面就开始骂孩子。我们不要拿自己的孩子跟别人比较，你的孩子只要自我超越就好，他不需要跟别人比较，因为他可能先天就不如别人，而他先天不如别人是你把他生成这样。你要鼓励孩子，百尺竿头，要更近一步。孩子只要学习自我超越，保持“苟日新，又日新”就好。你珍惜和他们很短的相处时间，这样你还是可以兼顾的。
最后我们再次强调，不要将自己和别人不断地比较，而是要不断地自我超越、自我改进、自我成长。
主持人：凌云；分享：李良达老师
诗歌：《我不在乎》
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